多选题
在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）
发布日期：2020-04-10
工资法
劳动合同
集体协商
集体合同
试题解析
法的体系
法的体系，通常指由一个国家的全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。
- 中文名
- 法的体系
- 概述
- 有机联系
- 法的部门
- 法律规范
- 外文名
- legal system;
- 法的体系
- 含义不同
劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人（中外自然人）。
- 中文名
- 劳动关系
- 别名
- 劳资关系 劳工关系 产业关系学等
- 提出者
- 邓洛普
- 适用领域
- 劳动关系 人力资源管理
- 外文名
- Labor Relation
- 表达式
- 指劳动者与
- 提出时间
- 1958年3月7日
- 应用学科
- 劳动关系学 劳动法 社会学
调法
调法，读音diào fǎ，汉语词语，意思是花头；花招。
- 中文名
- 调法
- 注音
- ㄉㄧㄠˋ ㄈㄚˇ
- 拼音
- diào fǎ
- 解释
- 花头；花招
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