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判断题

人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。

发布日期:2020-12-11

人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。
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人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。

人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。

人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责(也需要相关部门管理者的直接领导和参与)。

管理控制系统是管理者提供影响组织成员,以落实组织战略的一系列方式或过程。

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

把管理控制系统模式分为信念控制系统、边界控制系统、诊断控制系统和交互控制系统的学者是()

反馈控制系统包括()。 ①遥测系统; ②定值控制系统; ③程序控制系统; ④逻辑控制系统; ⑤随动控制系统; ⑥自动切换和报警系统。

反馈控制系统包括()。 ①遥测系统; ②定值控制系统; ③程序控制系统; ④逻辑控制系统; ⑤随动控制系统; ⑥自动切换和报警系统。

比值控制系统一般有四类:开环比值控制系统,()环比值控制系统,双闭环比值控制系统和()控制系统。

变频调速系统按控制原理来分,可分()和闭环控制系统。其中闭环控制系统又可分为()控制系统、()控制系统和()控制系统。