单选题
有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的是（）。
发布日期：2021-03-23
仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件
被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书
被申请人只能选择以书面的形式答辩
答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见
试题解析
仲裁答辩书
仲裁答辩书，就是仲裁案件的被诉人为维护自己利益，针对申请人仲裁申请书所列事实和请求，进行答复和辩驳时出具的书面材料。
- 中文名
- 仲裁答辩书
- 答复和辩驳时
- 书面材料
- 国籍
- 中国
- 首部
- 标题
被申请人
“被申请人”指申请人诉称侵害其合法权益或与其就民商事法律关系发生争执而由仲裁机关通知参与仲裁的人。
- 中文名
- 被申请人
- 前提
- 申请人诉称侵害其合法权益
- 外文名
- respondent
- 定义
- 由仲裁机关通知参与仲裁的人
劳动争议
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的
- 中文名
- 劳动争议
- 拼音
- láo dòng zhēng yì
- 处理机构
- 被告所在地仲裁委员会
- 外文名
- Labor dispute
- 管辖原则
- 地域管辖，级别管辖
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