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其他类 | 公共事业技能鉴定考试

单选题 随时通知即可解除劳动合同属于()。

A

签订固定期限劳动合同的劳动用工

B

签订无固定期限劳动合同的劳动用工

C

签订完成一定工作任务为期限的劳动合同的劳动用工

D

非全日制用工

单选题 全球化对用人单位劳动标准的影响为()。

A

降低劳动标准的竞争

B

提高劳动标准的压力

C

既存在降低劳动标准的竞争,又有提高劳动标准的压力

D

不一定

多选题 进行员工背景调查的渠道主要有()

A

通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息

B

通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息

C

通过求职者以前的工作单位了解该求职者的工作表现、离职原因等

D

通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况

单选题 工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资。

A

货币;无故拖欠

B

现金;因故拖欠

C

现金;无故拖欠

D

货币;因故拖欠

单选题 劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人()的标准处以罚款。

A

一千元以上两千元以下

B

两千元以上五千元以下

C

五千元以上一万元以下

D

一万元以上两万元以下

单选题 企业劳动争议调解委员会主任由()或者双方推举的人员担任。

A

企业代表

B

工会主席

C

工会成员

D

政府代表

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