多选题
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。安倩劝说经理的理由可能是()。
发布日期：2021-03-13
A
人力资源管理培训能使员工胜任工作
B
能提高组织和个人绩效
C
增强组织和个人的适应与应变能力
D
提高和增强职工对组织的认同感
标签： 培训与开发的目的
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
其他考试
热门试题热门资讯 相关试题
锡降落(tin parachute)
（）转移会因被转移者无力承担实际发生的重大损失而导致仍然由转移者来承担损失。
下列经济业务中，()不会发生。
战后发达资本主义国家阶级结构中兴起的新中间阶层主要是指（）
1953年12月，新中国进行了全国大规模的基层人民代表选举。广东省归国华侨陈聪参加选举大会后，兴奋地说：“我活了九十多岁，到过许多国家，没有见过这样民主的选举。”它表明我国正逐步形成（ ）。
采用EXW(工厂交货)贸易术语成交时，卖方在自己工厂把货物交给买方，但仍须负责货物安全至装运港装船时超过船舷(即风险责任划分界限在装运港船舷。（）
能够成就一番事业的创新人才需要综合素质作为基础，这种综合素质主要包括（）等方面。
正常孕妇至妊娠足月时，体重平均增加约（）。
（）是服务人员所需要面临的强硬挑战之一。
心理治疗从种类上分类，不包括（）。