多选题
员工素质测评结果分析方法有（）
发布日期：2021-03-18
A
要素分析法
B
工作成果分析法
C
综合分析法
D
工作能力分析法
E
曲线分析法
试题解析
素质测评结果分析
素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
- 中文名
- 素质测评结果分析
- 类别
- 测评结果
- 外文名
- Analysis of Quality Assessment Result
法有
佛学术语，谓一切诸法，皆从因缘而生；缘合则成，缘散则灭，本无自性。虽无自性，非如兔角龟毛，有名无实，故名法有。
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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