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在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项（）

发布日期：2020-12-11

在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项（）
A

战略一致

B

高层决策

C

职位特殊

D

突出重点

试题解析

绩效计划

绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表，它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计从公司最高层开始，将绩效目标层层分解到各级子公司及部门，最终落实到个人。对于各子公司而言，这个步骤即为经营业绩计划过程，而对于员工而言，则为绩效计划过程。

中文名
绩效计划
属性
一个内部协议
外文名
The performance plan
开始
公司最高层

标签： 制定 绩效 计划 原则 不包括

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