单选题
按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。
发布日期：2021-03-18
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试题解析
工资总额
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
- 中文名
- 工资总额
- 含义
- 全部
- 组成
- 六个部分
- 拼音
- ɡōnɡ zī zǒnɡ é
培训经费
培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选 择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。
- 中文名
- 培训经费
- 主要问题
- 培训经费预算及来源
- 意义
- 培训进行的物质基础
- 来源
- 社会集资或公司与员工共同分摊
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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