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单选题

任意性规范形成的劳动法律关系的内容,当权利主体受到危害时,国家强制力发挥作用的时机是()

发布日期:2020-04-11

任意性规范形成的劳动法律关系的内容,当权利主体受到危害时,国家强制力发挥作用的时机是()
A

主体建立劳动法律关系后

B

主体解除劳动法律关系后

C

直接发挥作用

D

权利主体请求后

试题解析

法律关系的内容

法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务,即法律权利和法律义务。

中文名
法律关系的内容
定义
法律关系主体所享有的权利和承担的义务

任意性规范

任意性规范是“强行性规范”的对称。在法定范围内允许法律关系参加者自己确定相互权利义务的具体内容的法律规范。如《中华人民共和国经济合同法》第9条规定:“当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致,经济合同就能成立。”任意性规范较多出现在民法、经济法等法规中。

中文名
任意性规范
类别
法律术语
特点
主体有一定自行选择的余地
外文名
permissive regulation
又称
指导性规则

权利主体

权利主体即税收法律关系中享有权利和承担义务的当事人。在我国税收法律关系中,权利主体一方是代表国家行使征税职责的国家税务机关,包括国家各级税务机关、海关和财政机关;另一方是履行纳税义务的人,包括法人、自然人和其他组织,在华的外国企业、组织、外籍人、无国籍人,以及在华虽然没有机构、场所但有来源于中国境内所得的外国企业或组织。这种对税收法律关系中权利主体另一方的确定,在我国采取的是属地兼属人的原则。

中文名
权利主体
解释
法律关系的主体
外文名
subject of right
别称
权义主体

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