单选题
发布日期:2020-04-13
结构技术和人文技术的混合体
现代组织发展方法
人文技术
结构技术
组织发展(Organizational Development,简称OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施。例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。
质量圈由日本质量管理专家石川馨于20世纪50年代末期提出的。还有以下几种名称:质量控制圈、解决问题组、小组或质量组。
属于,动词,归于某一方面;为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
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