当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照（）将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。

[填空题]在电力生产过程中，通常出现的违章现象分三类即：（）、装置性违章、管理性违章

[问答题]简述沿海国在专属经济区的权利和义务。

[判断题]Ethernet、TokenRing与FDDI是构成虚拟局域网的基础。

[单选题]印刷滚筒离合压必须在规定的对应位置，即离合压时间要求必须符合什么情况下才能进行。（）

[填空题]作1：100的槽探编录时，若一含金石英脉只有5Cm厚，在素描图上应该（）。

[问答题]为什么说中国文化是伦理型文化？

[名词解释题]孔隙水压力

[单选题]《锅炉安装工程施工及验收规范》GB50273-2009适用于工业、民用、区域供热额定工作压力小于或等于（）MPa的固定式蒸汽锅炉。

[多选题]阳黄之热重于湿的主要证候是（）

[名词解释题]阶级划分

[单选题]当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照（）将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受...

[单选题]当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照（）将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受...

[问答题]如何领取当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证？

[判断题]用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。

[问答题]015年度广州职工重大疾病医疗补助限额是多少？

[问答题]2014医保年度上海职工医保最高支付限额为多少？

[单选题]凡在一个年度内（）不能发放在职职工最低工资标准的企业，视为暂无缴费能力。

[单选题]一个年度内，参保单位职工医疗费用超过医疗救助基金最高支付限额以上的医疗费用，医疗补助基金补助（）。

[多选题]该企业2019年度职工福利费的纳税调整金额为（　　）万元。

[问答题]2015年度上海职工医保最高报销多少？