判断题
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
发布日期：2020-04-11
对
错
试题解析
工资薪金
工资薪金，劳动术语，是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
- 中文名
- 工资薪金
- 相关规定
- 《
- 外文名
- Wages and salaries
- 包括
- 基本工资
生的
生的，汉语词语，拼音是shēng de，意思是厘米。
- 中文名
- 生的
- 注音
- ㄕㄥ ㄉㄜ
- 拼音
- shēng de
- 释义
- “生的米突”之省；即厘米
支出
支出（payment），企业在生产经营过程中为获得另一项资产、为清偿债务所发生的资产的流出。如企业为购买材料、办公用品等支付或预付的款项；为偿还银行借款、应付账款及支付账款或支付股利所发生的资产的流出；为购置固定资产、支付长期工程费用所发生的支出和生活中的消费支出。
- 中文名
- 支出
- 如
- 企业为购买材料
- 外文名
- payment
- 属性
- 资产的流出
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企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
根据企业所得税法及其实施条例的规定，即使企业实际发生的合理的工资薪金，也不准予扣除。
企业职工在发生（）时，要对工资核算模块进行及时处理。
工业企业对发生的工资进行分配时，涉及下列各项中的有（）
企业为生产经营而发生的直接材料、直接工资等直接生产费用，一般应当（）。
对于工业企业发生的各种工资费用按其用途应分配计入哪些成本费用账户及成本项目？