某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。 集中型人力资源信息系统的特点是（）。

[单选题]下列著作中，曾被古代日本、朝鲜采用作为学校教材的是（　　）。

[单选题]铁路货车标记中的汉字采用（）正式公布执行的简化字，并符合设计要求。

[填空题]通用式机车信号设备各制式之间的信息转换时间不大于（）。

[多选题]注册登记时进行初次安全检验，要求哪些机械必须配备灭火器。（）

[不定项题]依据我国《集成电路布图设计保护条例》，下列表述正确的有（）

[单选题]若机油滤清器周围印有号码1至8，其橡胶密封圈与发动机接触后，滤清器应当被拧紧多少圈？（）    

[判断题]官方正式译文是受著作权法保护的作品。

[单选题]表明债权人投入的资本受到所有者权益保障程度，或者说是企业清算时对债权人利益的保障程度的指标是(   )。

[单选题]代谢综合征患者合并高血压，但不合并糖尿病时，降压目标值为（）mmHg

[单选题]双眼鼻侧视网膜所接收到的1/2视觉信息在部进入对侧的视路。

[不定项题]某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的...

[不定项题]某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的...

[不定项题]某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的...

[不定项题]某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的...

[问答题](2014.4案38;2013.10简32)北京科创软件公司人方资源管理困境北京科创软件公司成立不到四年，但发展较快，业务范围不断扩大。在公司每周经理例行工作会...

[单选题]某公司是一家为客户开发程序的软件公司，从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看，那么该公司的输入为（）。

[问答题]案例：北京科创软件公司人力资源管理困境北京科创软件公司成立不到四年，但发展较快，业务范围不断扩大。在公司每周经理例行工作会议上，营销部经理王刚又宣布一个振奋人心...

[单选题]小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的（）。

[填空题]境内某公司从境外购买自用的财务软件，需向境外软件公司支付软件使用费，如何申报？ 交易编码：（）交易附言：（）

[单选题]小李是某公司人力资源管理部的职员，近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的（）。