多选题
发布日期:2021-09-05
行为观察法
行为锚定等级评价法
关键事件法
直接指标法
目标管理法
导向,指引导的方向。如:新闻工作要坚持正确的舆论导向。城市精神对城市的生存与发展具有巨大的灵魂支柱作用、鲜明的旗帜导向作用与不竭的动力源泉作用。
评价,读音píng jià,汉语词语,意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。
从广义上讲:方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变,使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架,此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同,所以不同方法解决问题的效率不同。
标签: "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
根据CN2 PEVLANID具体的分配原则,用户各种接入业务使用的VLANID为()。
建设单位工程招标应具备下列条件:①有与招标工程相适应的经济技术管理人员;②必须是一个经济实体,注册资金不少于一百万元人民币;③有编制招标文件的能力;④有审查投标单位资质的能力;⑤具有组织开标、评标、定标的能力。()
对于增值税一般纳税企业而言,下列税金中,不影响企业净利润的是()
下列水泥混凝土路面常见质量问题中属于断裂类质量问题的是()。
简述污泥减量有何意义。
防止和消除无效作业的途径是()
医疗保健机构提供的孕产期保健服务的内容包括()
窗口文明服务工作中,要按照服务规范和服务礼仪的要求开展服务工作,提高用户的()。
简述春秋战国各国筑长城的主要原因?
简述出版物发行员在阅读征订目录或挑选现货时应掌握的“六性”。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发