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多选题

用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。

发布日期:2020-12-11

用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。
A

未按约定提供相应劳动保护的

B

未及时足额支付劳动报酬的

C

未满足劳动者涨薪诉求的

D

未缴纳社会保险费的

E

未缴纳住房公积金的

试题解析

解除劳动合同

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。

中文名
解除劳动合同
外文名
Dissolve A Labor Contract

用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

中文名
用人单位
用人权利能力和用人行为能力
适用
外文名
Employers
运用
劳动力

劳动者

劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。

中文名
劳动者
释义
对从事劳作活动一类人的统称
适用领域
劳动法学,人力资源学,就业等
相关法律

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什么是竞业限制?

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