单选题
发布日期:2022-07-19
行为观察法
以结果为导向的考评方法
以关键事件为导向的考评方法
以行为或品质特征为导向的考评方法
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
对生(opposite,opposite phyllotaxis)为叶序形式之一。指每个节上着生两片叶的叶序。如女贞、芝麻、薄荷、丁香等的叶序。
采用,汉语词汇,读音为cǎi yòng,意思指采纳应用、任用。出自《东观汉记·马防传》。
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