多选题
以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）
发布日期：2021-03-23
无固定期限劳动合同
全日制劳动合同
固定期限劳动合同
部分时间劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
试题解析
劳动合同生效
劳动合同生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。《劳动合同法》第16 条第1款规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成立是劳动合同生效的前提，劳动合同生效并不是劳动合同成立的必然结果。劳动合同成立和劳动合同生效既有联系，又有区别。具体区别如下：1．劳动合同成立与劳动合同生效所构成要件不同劳动合同成立构成要件为两个，即劳动合同必须具有双方当事人、对主要内容达成一致的意思表示。劳动合同生效的构成要件有三个，即劳动合同双方当事人应当具备相应的行为能力、意思表示真实、符合法律规定和社会公共利益。2．劳动合同成立与劳动合同生效的反映的内容不同劳动合同的
- 中文名
- 劳动合同生效
- 特点
- 具有法律约束力
- 类型
- 合同
- 生效要件
- 劳动合同主体合法
分为
分为 - 拼音fēn wéi 动词，生活中经常使用词语，如：“一分为二”、“一分为三”等。
- 中文名
- 分为
- 注音
- ㄈㄣ ㄨㄟˊ
- 拼音
- fēnwéi
- 解释
- 判断；断定
终止
终止，读音zhōng zhǐ，汉语词语，意思是停止，不再继续。
- 中文名
- 终止
- 拼音
- zhōng zhǐ
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此试题出现在
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