判断题
《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
发布日期：2021-03-22
对
错
试题解析
中华人民共和国劳动法
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。
- 中文名
- 中华人民共和国劳动法
- 发布单位
- 第八届全国人大常委会第八次会议
- 目的
- 保障劳动者合法权益
- 实施时间
- 1995年1月1日
- 修订时间
- 2018年12月29日
- 定刑依据
- 法律法规
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
依法
依法，读音是yī fǎ，汉语词语，释义是指按照已有的方法或法律。
- 中文名
- 依法
- 释义
- 按照已有的方法，
- 拼音
- yī fǎ
- 性质
- 汉语词汇
标签： 中华人民共和国劳动法 用人单位 规章制度 劳动者
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中断技术的主要应用是（）、（）和提供程序调试的方法。
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《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，（）劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以（）劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）检查。
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。
《中华人民共和国劳动法》通过于（）