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多选题

下列属于人力资源供给预测方法的有()。

发布日期:2021-03-13

下列属于人力资源供给预测方法的有()。
A

趋势预测法

B

德尔菲法

C

回归分析法

D

人员替换分析法

E

马尔科夫分析法

试题解析

趋势分析法

趋势分析法是通过对有关指标的各期对基期的变化趋势的分析,从中发现问题,为追索和检查账目提供线索的一种分析方法。例如通过对应收账款的趋势分析,就可对坏账的可能与应催收的货款作出一般评价。趋势分析法可用相对数也可用绝对数。

中文名
趋势分析法
功能
知道企业财务经营的变化情况
外文名
The trend analysis method
隶属
经济学

分析法

分析法是“综合法”的对称。把复杂的经济现象分解成许多简单组成部分,分别进行研究的方法。其实质是: 通过调查研究,找出事物的内在矛盾,并对矛盾的各个方面进行深入研究。剔除那些偶然的、非本质的东西,抽象出必然的、本质的因素,并由此得出一些反映本质的简单规定,以把握矛盾的各个方面的特殊性。分析法所提供的只是对于经济现象的片面理解,它还不能从总体上、从各个部分之间的相互联系上来把握经济现象。因此,在分析的基础上,还必须运用综合的方法,使分析得到的各个方面的本质规定,按照经济现象内在的逻辑联系,形成有机的体系,这样才能全面、深刻地认识经济现象,提出解决问题的有效办法。

中文名
分析法
适用范围
不易直接证明结论
数学思想
由果索因
基本思想
由未知探需知,逐步推向已知

人员

人员,读作【rén yuán】,汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内),或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可,比如:各界人士也代表各种人员。

中文名
人员
汉语拼音
rén yuán
外文名
Staff
出处

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