单选题
企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。
发布日期：2021-03-13
关键绩效指标法
平衡计分卡法
关键事件法
因素比较法
试题解析
绩效目标
绩效目标（常被称为目的和责任，英文Achievement imitates a target）是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。
- 中文名
- 绩效目标
- 组成
- 绩效内容、绩效标准
- 常被称为
- 目的和责任
- 外文名
- Achievement imitates a target
- 用途
- 评价标准
- 作用
- 客观地讨论、监督、衡量绩效
和学
和学亦称“国学”。日本江户中期兴起的一种学术体系。研究神代史、古代皇朝史、古代典章制度和古代文学。随歌学的出现而产生。歌学是研究和歌的意义、变迁、作歌规律、文法及注释等方面的学问。和学在歌学基础上发展而成，经历 4 个阶段。第一阶段 1688—1703 年（江户初期元禄年间），代表人物为契冲，从研究、考证和歌入手，建立“万叶学”。第二阶段 1716— 1735 年（享保年间）及此后一段时间，代表人物为荷田春满、贺茂真渊和本居宣长等。
- 中文名
- 和学
- 别名
- 国学
财务
财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征; 后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。因此，概括说来，企业财务就是企业再生产过程中的资金运动，体现着企业和各方面的经济关系。财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。
- 中文名
- 财务
- 内容
- 资产
- 外文名
- Finance
- 学科
- 财会
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此试题出现在
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