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“大材小用”违背了人员配置的（　　）。

发布日期：2021-03-18

“大材小用”违背了人员配置的（　　）。
A

互补增值原理

B

动态适应原理

C

弹性冗余原理

D

能位对应原理

试题解析

人员配置

环境心理学中的人员配置理论是威克等心理学家提出的基于背景的人员配置预估。其被应用于评估环境饱和度，背景人员参与度和满意度等多项指标中。

中文名
人员配置
外文名
staffing theory

大材小用

大材小用（拼音：dà cái xiǎo yòng）是一个成语，最早出自于南朝·宋·范晔《后汉书·边让传》。大材小用指大器物摊派小用场，表示使用不当。比喻才能很高的人屈就于低职位，不能充分发挥其聪明才智；也指人事安排不恰当，以致造成屈才和浪费。在句中一般作宾语、定语。

中文名
大材小用
近义词
大器小用
出处
《送辛幼安殿撰造朝》
语法属性
作宾语、定语
拼音
dà cái xiǎo yòng
反义词
人尽其才
语法结构
主谓结构
注音字母
ㄉㄚˋ ㄘㄞˊ ㄒㄧㄠˇ ㄩㄥˋ

违背

违背，汉语词汇，拼音：wéi bèi，意思是不符合，不遵循。

中文名
违背
外文名
against the grain/go back on
近义词
违反
拼音
wéi bèi
反义词
遵从

标签： 大材小用 违背 人员 配置

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