多选题
发布日期:2020-08-20
制定目标体系
评估目标资源
组织实施
检查评价
实施奖惩
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
分为 - 拼音fēn wéi 动词,生活中经常使用词语,如:“一分为二”、“一分为三”等。
阶段是中国词语,读音是jiēduàn,表示事物发展过程中的区间段落。
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某女,20岁。紧张劳累后出现语言无序,哭笑无常,时有手舞足蹈,大声喊叫,口干多饮,睡眠差,大便1周未解,舌红绛起刺无苔,脉弦细数。据此判断治疗应首选()
一般来说,股票期权的主要对象是()
增加货物的疏密度通常会使运输成本()。
谁应对组织的业务连续性计划负责(Accountability)()。
女性,42岁。肾移植术后2周。离床活动后突感移植肾区疼痛,心慌、气急、大汗淋漓。查体:心率120次/分,血压75/40mmHg。面色苍白。移植肾区膨隆,移植肾肿胀压痛明显。血肌酐180mol/L。首先应考虑的肾移植并发症是()。
简述活动式间断筒子架优点。
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上盘沿断层面相对上升,下盘沿断层面相对下降的断层是正断层。
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