单选题
发布日期:2020-04-11
职位分类法和评分法
排序法和要素比较法
职位分类法和排序法
评分法和要素比较法
职位评价(post evaluation)也称工作评价(job evaluation),就是根据各职位对组织目标的贡献,通过专门的技术和程序对组织中的各个职位的价值进行综合比较,确定组织中各个职位的相对价值差异。它是薪酬级别设计的基础。 职位评价(job evaluation)就是根据各职位对企业经营目标的贡献,对企业中的各个职位的价值进行综合评价,决定企业中各个职位相对价值的大小,从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构,开发一个工作价值的等级制度,在此基础上确定各职位的薪酬级别和职位待遇。
岗位是一个词语,读音为gǎng wèi,注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ,其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的:首先,按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。
《种类》是黎明演唱的歌曲,收录于专辑《非我莫属》中。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
下列属于大额往账录入优先级别的有()。
下列算符中优先级最高的是()
省、自治区、直辖市的人民代表大会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,可以制定和颁布地方性法规,报()备案。
列控中心和LEU每季1次的集中检修中要清理计算机、UPS通风防尘网;检查整修防尘、防鼠设施。
管道变径时,四通上采用补芯的数量不应超过()个。
某学生想写一篇关于国共重庆谈判的小论文,他应该查找的相关历史资料是( )。
属纵产的胎方位有()
适宜的准备活动和良好的赛前状态都能推迟“极点”的出现。
在健康保险中,以保险合同约定的疾病为给付保险金条件的保险称为()
关于碾压混凝土重力坝的结构特点,下列说法错误的是()。
暂无相关推荐~