单选题
发布日期:2020-04-11
工作规范施行前已经投入使用的、未记录生成用户操作日志的会计软件,应当自工作规范施行之日起3年内进行升级完善,达到要求
工作规范施行前已经投入使用的、未提供中文界面的会计软件,应当自工作规范施行之日起3年内进行升级完善,达到要求
工作规范施行前已经投入使用的、会计科目分类和编码功能不符合国家统一会计准则制度要求的会计软件,应当自工作规范施行之日起3年内进行升级完善,达到要求
工作规范施行前已经投入使用的、会计账簿显示和打印功能不符合国家统一会计准则制度要求的会计软件,应当自工作规范施行之日起3年内进行升级完善,达到要求
所谓岗位规范,是指企业根据劳动岗位的特点,对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础,是组织生产和进行内部工资分配的重要依据,对于加强企业劳动科学管理,建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。岗位规范,又称岗位标准,是对在岗人员所规定的工作要求和任职条件,是对不同岗位人员应具有素质的综合要求,是衡量职工是否具备上岗任职资格的依据。实行上岗合同制,必须制认明确的岗位标准,做到上岗有标准,下岗有依据。岗位规范的内容,一般应包括岗位的工作质量和数量要求,专业知识和劳动技能要求,以及文化程度和应承担的责任等。
操控,汉语词语,拼音:cāo kòng。形容掌握、运用或驾驭得心应手,毫无阻碍。
生成,是个使用频率很高的词汇,具有长成、形成、养育等意思。在实际生活应用当中,根据不同环境,其意思有很大扩展。
标签: 企业会计信息化工作规范 施行 表述
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下列各项中,不符合《企业会计信息化工作规范》规定的是()
《企业会计信息化工作规范》第一章内容为()。
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《企业会计信息化工作规范》第三章内容为()。
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