此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
如患者需电休克治疗，治疗前护士应做的准备是（）病例1：女性，30岁，工人，近2个月来出现情绪低落，对什么都没有兴趣，话少，感疲乏无力，不愿上班，在家多卧床，不思饮食，失眠，早醒，有时说自己得绝症了，活着没意思；有时又心烦，发脾气。
治疗体虚久疟，肠燥便秘及痈疽、瘰疬等证，宜选用（）
氟利昂制冷系统中设置干燥器的主要目的是（）。
根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于（）
火山灰水泥适合于有抗渗要求的混凝土工程。（）
在发生植物疫情的地区，植物检疫机构（）。
有些学者是自学成才的”，这一判断的负判断的等值判断是（）。
下列有关行政许可的变更和延续的说法哪项是正确的？（）
龙滩水电工程工程主要由（）、地下引水发电系统和通航建筑物三大部分组成，以发电为主，并有防洪、航运效益。
第一类精神药品控缓释制剂，每张处方不得超过（）
暂无相关推荐~
在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈，即进行持续地沟通。
通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求...
专业技术人员要提高知识素质，首先必须不断地获得知识，提高知识水平，而实践是它的最基本途径。
专业技术人员要提高知识素质，首先必须不断地获得知识，提高知识水平，而实践（学习）是它的最基本途径。
专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）...
指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。
专业技术人员（）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行为起指导...
绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。