单选题
一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任：（）
发布日期：2020-04-11
企业的员工；
最高管理层；
普通股股东；
外部顾问。
试题解析
组织变革
组织变革（Organizational Change）是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。组织变革管理，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。组织变革的中坚力量是企业的中层团队，这一团队对变革的认知程度、参与热情、参与的质量，在很大程度上决定了一次变革的成功与否。
- 中文名
- 组织变革
- 运用
- 行为科学
- 外文名
- Organizational Change
- 目的
- 适应组织所处的内外环境
大型企业
大型企业是一个经济术语。
- 中文名
- 大型企业
- 类型
- 经济术语
- 外文名
- Large Enterprises
人员
人员，读作【rén yuán】，汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内)，或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可，比如：各界人士也代表各种人员。
- 中文名
- 人员
- 汉语拼音
- rén yuán
- 外文名
- Staff
- 出处
- 明
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“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
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组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
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