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肾病综合征出现低钙惊厥,最常见的原因是()
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陷落地震(depression earthquake)
下列哪个是当潜在的罪犯不愿继续犯罪行为时执法人员或政府特工怂恿或诱使某人犯罪的方法?()
刘大明有一子一女,子刘卫国,女刘红。刘卫国有妻夏桂兰,子刘川。刘红于1999年8月去世,有丈夫马行空,女儿马玉花。刘大明于1998年10月立有一份遗嘱:邻居张大叔与自己故交,可继承房屋1间,现金1万;女刘红生活困难,可分得房屋3间,现金3万。多年好友赵大伯对他有恩,现其家境不好,可分得现金3万。刘大明于2001年5月病故,留有房屋17间,现金11万。赵大伯于2001年1月病故,有妻张桂花、子赵海。剩余的遗产应如何继承?
根据GB/T19001-2008,需控制的外来文件和资料包括组织作为依据使用的()
某孕妇26岁,宫内孕37周,近两天来感觉疲乏、头痛、视物不清。测血压180/120mmHg,尿蛋白6g/24小时。追问病史一个月前血压150/100mmHg。子宫大小与孕周相符,胎心150次/分,枕右前位。下列为该患者提供的护理中不妥的是( )。
母儿血型不合热毒证的治疗方剂为()。|母儿血型不合瘀热证的治疗方剂为()。
绩效
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员工绩效与组织绩效的关系是()
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绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
一种往往与组织绩效和员工业绩相结合,体现组织目标和绩效的动态变化,通常表现为销售提成、奖金和利润分享等形式的薪酬为()
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程就是()。
()是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
从()角度来看,绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织的承诺。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为( )。