单选题
在人事分类中，职位分类强调的是（）。
发布日期：2020-04-11
A
以学历为中心
B
以资历为中心
C
以事为中心
D
以人为中心
试题解析
职位分类
职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等，是现代人事分类的一种类型。
- 中文名
- 职位分类
- 根据
- 工作性质、责任轻重
- 外文名
- Position classification
- 体现
- 划分职位类型
人事
人事（rénshì），人事有多层意思，是指人的意识的对象；还有指人世间的事的意思；在古汉语中“人事”指的走亲访友所带的礼物。如今现在的“人事”一词常指人力资源管理术语，包含两层意思，一是指人事工作，二是指人事工作人员，现流程称作HR。人事工作也是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人，是公司的一个重要职位。负责公司人事工作的部门则称为人事部或人力资源部。
- 中文名
- 人事
- 解释二
- 工作人员的录用培养调配奖惩
- 解释四
- 馈赠的礼物
- 解释一
- 人世间的事
- 解释三
- 人的意识的对象
- 解释五
- 发生的事
分类
分类是遥感解译的任务之一，是根据对象、要素或区域在图像上的外观将其分配图像语义类别。
- 中文名
- 分类
- 所属学科
- 遥感
- 外文名
- classification
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