单选题
发布日期:2021-03-13
趋中倾向
刻板印象
晕轮效应
近因效应
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
评价,读音píng jià,汉语词语,意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。
看法,读音kàn fǎ,汉语词语,主要指对某一个人或某一件事的想法意见。
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