多选题
有效的人力资源招聘系统能够()。
发布日期：2021-03-13
A
减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
B
帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C
全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D
减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
E
为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
试题解析
招聘系统
招聘系统，即招聘管理平台，在国外经常被称做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。作为人才管理平台(Talent Management System)的组成部分，招聘管理模块已经被大多数企业所采用，成为其迈向人才管理时代的第一步。
- 中文名
- 招聘系统
- 类型
- 网站
- 外文名
- Applicant
- 作用
- 招聘
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
- 人力资源
- CN
- 21-1485
- 出版地
- 辽宁沈阳市
- ISSN
- 1672-1632
- 语种
- 中文
标签： 有效的人力资源招聘系统
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