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单选题

()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

发布日期:2020-04-13

()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业...
A

全程推动原则

B

全面评价原则

C

发展创新原则

D

协助进行原则

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()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

职业生涯规划的()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

职业生涯规划的()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

职业生涯规划的()是指组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。

《新时代专业技术人员的机遇与挑战》认为,职业生涯规划中的定位并不是很关键。

在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。

专业技术人员提升职场境界之三:激发(),并在使命感的驱策下,做好职业生涯规划。

职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成,其中组织方面的职责有()。

职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证。

《新时代专业技术人员的机遇与挑战》在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中,要有贵人的帮助,这个贵人指的是()。