单选题
关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。
发布日期：2021-03-13
劳动合同应采取书面形式订立
劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日
试题解析
劳动合同
《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一，本书作者为赵汝琨。
- 书名
- 劳动合同
- 作者
- 赵汝琨
- 类别
- 法律
- 定价
- 10元
- 出版时间
- 2006年1月1日
- 开本
- 32
- 正文语种
- 中文简体
- 图书重量
- 159 g
- 纸张
- 胶版纸
- 别名
- 法律帮助一点通--劳动合同
- ISBN
- 9787801855176
- 页数
- 156页
- 出版社
- 中国检察出版社
- 装帧
- 平装
- 丛书名称
- 劳动者权益法律保护专辑
- 图书尺寸
- 20.3 x 14 x 0.6 cm
- 字数
- 5000千字
书面形式
书面形式，是指以文字表现当事人的意思表示而订立合同的合同形式。合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利义务内容的文件，都是合同的书面形式的具体表现。《合同法》第11条规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”书面形式的最大优点是合同有据可查,发生纠纷时容易举证，便于分清责任。因此,对于关系复杂的合同、重要的合同,最好采取书面形式。但双方当事人均承认的口头合同,已经履行了主要义务的口头合同，法律认可的其他口头合同有效。
- 中文名
- 书面形式
- 解释
- 法律行为形式
- 外文名
- Written form
- 意义
- 规范
订立
订立是一个汉语词语，读音dìng lì，是指用书面形式肯定下来。
- 中文名
- 订立
- 释义
- 用书面形式肯定下来
- 拼音
- dìng lì
- 词性
- 动词
标签： 劳动合同的订立
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