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问答题

简述自我效能感培养策略。 

发布日期:2021-07-24

简述自我效能感培养策略。 

试题解析

自我效能感

自我效能感:指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。班杜拉对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。班杜拉认为除了结果期望外,还有一种效能期望。结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果,那么这一行为就可能被激活和被选择。

中文名
自我效能感
提出者
班杜拉
应用学科
心理学
外文名
Self-Efficacy
提出时间
20世纪70年代

培养

培养,汉语词语,读音为péi yǎng,意思是指以适宜的条件促使其发生、成长和繁殖,也指按照一定的目的长期地教育和训练,使其成长。

中文名
培养
拼音
péi yǎng
外文名
train
基本解释
以适宜的条件促使其发

简述

简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。

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