多选题
下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是()。
发布日期：2021-03-13
绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
试题解析
绩效反馈面谈
绩效反馈面谈包括两个方面的谈话。一是将绩效考核详细情况告知被考核人，给其今后改进工作提供详细的方向和信息；二是从被考核人那里详细了解绩效考核制度及运行机制方面存在的问题，为下一步改进考核办法积累信息。
正确
正确，哲学名词，谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
- 中文名
- 正确
- 词性
- 名词
- 外文名
- correct
- 拼音
- zhèng què
陈述
陈 述，法学博士，政治学教授。
- 中文名
- 陈述
- 职务
- 广东行政职业学院
- 职业
- 教师
- 学历
- 法学博士
标签： 绩效反馈面谈
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清末立法中首次引进陪审制度和律师制度的是（）
其臭液溅到眼睛里会引起失明，喷到鼻子里会使之麻痹，呕吐昏厥，顺风能臭500米远。这种世界上最臭的动物是：（）
局域网作用范围小，分布在一个房间、一个建筑物或一个企事业单位中。
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下述哪些是葡萄胎声像图表现（）
教育合同纠纷可能发生于教育合同的（）以及教育合同权利的行使过程之中。
横缝止水或基础止水应与坝基妥善连接，止水片埋入基岩的深度宜为（）m。
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与其他疾病的鉴别主要依靠（ ）。