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单选题

关于入职培训,表述错误的是()

发布日期:2020-04-13

关于入职培训,表述错误的是()
A

较少考虑新员工之间的个体差异

B

使任职者具备合格员工的基本条件

C

培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D

让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

试题解析

个体差异

个体差异是指基本情况相同时,大多数病人对同一药物的反应是相近的,但也有少数人会出现与多数人在性质和数量上有显著差异的反应,如高敏性反应、低敏性反应、特异质反应。 个体差异性最本质的特征是描述个体与个体之间的比较。

中文名
个体差异
显著差异
高敏源反应低敏性反应特异质反应
改变因素
可因个体的先天或后天因素改变
性别的差异
男女在智力因素上没有性别差异

任职

任职,汉语词语,读音为rèn zhí,意思是指任免机关按照干部管理权限,依据有关法律法规的规定,任命某一同志担任某一职务的活动。

中文名
任职
拼音
rèn zhí
外文名
hold a post
注音
ㄖㄣˋ ㄓㄧ

员工

员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。

中文名
员工
概述
特点
创造性强
外文名
employee、staff、workforce、personnel
包括
固定工

标签: 培训 表述

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