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单选题

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()

发布日期:2020-04-13

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()
A

整体型

B

单向型

C

双向型

D

独立型

试题解析

关系类型

关系类型这里是指关联关系类型,即指将群体中不同类的对象之间的结构关系(例如,依赖关系不同,依赖关系等)进行分析分类组合的形态,属于管理学的群体分析中分类概念。

中文名
关系类型
别名
关联关系类型

企业战略

企业战略是指企业根据环境变化,依据本身资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。现代管理学如MBA、EMBA等认为企业战略是一个自上而下的整体性规划过程,并将其分为公司战略、职能战略、业务战略及产品战略等几个层面的内容。

中文名
企业战略
类型
规划
外文名
Enterprise strategy
相关案例
沃尔玛、联想

企业

企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘,原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。

中文名
企业
性别
稀有度
5星
阵营
U国
外文名
USS Enterprise
登场作品
《战舰少女R》
类型
航母

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简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()

企业战略实施要求具有相应的人力资源保证措施,以下选项属于人力资源保证措施的有(  )。

人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()

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企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()

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