（　　）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

[问答题]在三国之间的征战重，有哪些用“火攻”取胜的战役？

[判断题]在新课程推进过程中，课程的建设、实施与发展将成为学校评价中的重要内容。

[单选题]关于梁、板钢筋绑扎的说法，正确的是( )。

[填空题]在做脱机运算器实验时，送到运算器芯片的控制信号是通过（ ）提供的，外部送到运算器芯片的数据信号是通过（ ）提供的，并通过（ ）查看运算器的运算结果。

[判断题]以太网采用的数据交换是分组交换。

[单选题]嗜睡的主要病机是（   ）

[问答题]R134a系统与氨系统相比，有何不同？

[单选题]5速手自排AT安装阀体总成时将手动阀棘爪杆移入位置（）

[问答题]相较于成立完全拥有型生产子公司，合资有什么优、缺点？

[单选题]治疗慢性反复发作的支气管哮喘，下列哪项措施不常规使用（）

人力资源管理就业前景如何？

人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发