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多选题

以下属于ERP系统计划体系内容的有()。

发布日期:2020-04-13

以下属于ERP系统计划体系内容的有()。
A

资金需求计划

B

利润计划

C

人力资源计划

D

物流需求计划

试题解析

人力资源计划

人力资源规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业人力资源供需平衡计划,以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事(岗位)得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效激励、开发员工的规划。

中文名
人力资源规划
别名
人力资源计划
外文名
Human Resources Planning
范畴
人力资源管理

利润计划

利润计划是利润预测为基础,根据有关生产经营计划和成本计划,所确定的计划期应实现的目标利润,以及增收节支,提高盈利能力的措施与安排。其主要内容:(1) 商品产品销售利润计划。(2) 利润总额计划。(3) 利润分配计划。(4) 计划利润率。包括:产值利润率、销售利润率、成本利润率、资金利润率等。其中,工业企业计划利润额的组成内容,可用下列公式表示:计划利润总额=商品产品计划销售收入-商品产品计划销售成本-商品产品计划销售税金+计划其他销售利润±计划营业外收支净额。

中文名
利润计划
表现
计划利润额、计划利润率
性质
利润管理的一种形式
意义
反映企业经济效益的重要综合指标

资金需求

流动资金贷款需求量测算是指,根据企业生产经营的特点,科学合理地测定企业流动资金占用额,并以此为基础,确定不同时期流动资金贷款的合理需求额,以提高资金使用效率,确保资金合理使用。流动资金贷款需求量应给予借款人日常生产经营所需营运资金与现有流动资金的差额(即流动资金缺口)确定。

中文名
流动资金贷款需求量测算
应用
测算
根据
企业特点
性质
方法

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