单选题
发布日期:2021-03-18
以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同
以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同
解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资
解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金。
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