不定项题
发布日期:2020-04-10
甲公司与李某的原劳动合同继续有效,由乙公司继续履行
如原劳动合同继续履行,在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限
甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同,由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同
如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿,乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时,不再计算在甲公司的工作年限
继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。如当事人一方末支付价款或者报酬,对方可以要求其支付价款或者报酬。继续履行是一种独立的违约责任方式,不同于一般意义的合同履行,其以违约为前提,体现了法的强制性。
《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一,本书作者为赵汝琨。
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