小李是一家寿险公司的人力资源专员，最近在学习各种职位分析工具和技术，他自己总结了一些心得，请帮助他判断一下，下列这些说法中，正确的是（）。 ①在可能的情况下，应运用多种不同的职位分析工具来进行职位分析 ②企业最好自己独立进行职位分析，不要去参考市场已有的一些职位说明书 ③观察法对比较简单的生产操作类职位比较有效 ④职位分析方法的选择主要取决于职位分析的目的

[单选题]道氏评估分析中，假定各关键因素的变化比预期的要糟，这时提出的预测方案是（）。

[问答题]简述市场营销道德的含义及判断标准。

[单选题]我们在学习借鉴西方等国成功的安全管理经验的过程中，逐渐替代“劳动保护”这一术语的是（）。

[判断题]发现问题、分析问题、提出假设和验证假设这4个阶段并不是截然分割的，有时是交错地进行着的。

[单选题]使用TDCS系统车站值班员办理接发列车时，仍须按接发列车程序、用语执行，不得省略（）等接发列车程序及用语。

[单选题]“公民”这一称谓普遍适用于社会全体成员是从（）开始的。

[填空题]失血量超过（）即可发生休克，大失血发生在肢体部位应先用（）

[问答题]试述生产管理的地位及其在企业管理系统中的作用。

[单选题]图7-5-11（a）所示运算放大器的输出与输入之间的关系如图7-5-11（b）所示，若ui＝2sinωtmV，则uo为（　　）。[2011年真题]图7-5-11（a）图7-5-11（b）

[判断题]KAXo1型行车安全监测诊断系统工作电压为DC l10V／DC 48 V或AC 220v（50Hz）。

[判断题]任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。

[单选题]小李是一家寿险公司的人力资源专员，最近在学习各种职位分析工具和技术，他自己总结了一些心得，请帮助他判断一下，下列这些说法中，正确的是（）。 ①在可能的情况下，应...

[填空题]一般情况下，作业由（）、（）、（）说明书三部分组成。

[判断题]人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。

[单选题]为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培...

[单选题]一般情况下，书籍和设计说明书的流程图多为（）.

[多选题]在下列（）情况下组织將较不愿意对人力资源进行投资。

[判断题]职位说明书应该由人力资源部门制订，业务部门在这一过程当中只是起到一个辅助作用。

[问答题]某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：　 （1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；　 （2）负责统计、评估公司人力资源需求情况...

[问答题]某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书?其主要内容如下： 1、负责公司的劳资管理．井按绩效考评情况实施奖罚： 2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人...