多选题
根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为（），由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
发布日期：2020-04-11
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的
不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
打击报复举报人、投诉人的
试题解析
劳动保障监察条例
《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，由国务院于2004年11月1日发布，自2004年12月1日起施行。
- 中文名
- 劳动保障监察条例
- 实施时间
- 2004年12月1日
- 通过时间
- 2004年10月26日
- 颁布时间
- 2004年11月1日
- 发布机构
- 国务院
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
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根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为（），由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。