单选题
不属于人力资源需求预测原理的是（）。
发布日期：2021-03-18
惯性原理
相关性原理
类比原理
相似性原理
试题解析
人力资源需求
人力资源需求(Human Resource Requirement)是指为了实现企业的发展规划，而需要雇用的员工数量和质量。对人力资源的需求产生于企业发展的需要，为企业的目标、战略服务。
- 中文名
- 人力资源需求
- 属性
- 词汇
- 简称
- HRR
- 外文名
- Human Resource Requirement
- 领域
- 管理学
- 适用范围
- 产生于
预测原理
所谓预测，就是利用已知信号的样值对未知信号样值进行的估计。不失一般性，假定信号在当前时刻的值为X0，并且其前面N个时刻的值分别为X1,…，XN，如果用他们对X0进行预测，并用表示预测值，用{ai|i=1，…，N}表示预测系数，则预测公式可以写成：(1.1)预测效果的好坏与预测系数的选择有关，通常采用均方误差极小准则选择预测系数，在此条件下，预测系数应该满足以下关系：(1.2)这是一个N阶线性方程组，其中，Rij=E[Xi Xj ]是信号的协方差，由此可解出N个预测系数{ai|i=1,…，N}。由于它们使预测误差的均方值极小，称之为最佳预测系数。在最佳预测的前提下，预测误差的均方值为：(1.3)为信号的方差。由此可见，，这说明误差序列的方差比信号序列的方差要小，甚至可能小很多。另一方面，其相关性也比原始信号序列的相关性弱一些，甚至弱很多。误差信号分布的一个最简单的例子就是图像差值信号的分布。
- 中文名
- 预测原理
- 外文名
- The principle of prediction
不属于
《不属于》是由朱雅琼作词作曲并演唱的歌曲，发行于2021年10月6日。
- 歌曲原唱
- 朱雅琼
- 谱曲
- 朱雅琼
- 歌曲语言
- 普通话
- 填词
- 朱雅琼
- 发行日期
- 2021年10月6日
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