问答题
雇员在从事雇佣活动中致人损害的或从事雇佣活动中遭受人身损害，就如何处理？
发布日期：2020-04-10
试题解析
雇佣
雇佣（英语：employ，意近：就业）是指二个伙伴之间的契约关系，其中一方为雇佣者（雇主、雇佣人、资方、甲方），另一方为被雇佣者（雇员、受雇人、劳方、乙方）。从法律意义来看，通过双方契约约定，“被雇佣者”为“雇佣者”工作（出卖劳动、提供劳务），并由雇佣者提供报酬的法律关系，属于民法的范畴。在商界，一个生产机构需要尽力进行产出行为以获得商业利润（profit），具体从事这种产出行为的人并以此获得所得的人称为雇员、职员。另外，在公共行业（如政府部门、非营利机构）也存在类似的雇员、职员，通常称为公务员、公职人员。提供个人工作机会并酬以薪资的持续活动，称为“雇用”。利用个人或多人所提供的服务来换取工资或其他款项的行为，则称为“短期雇用”。为维持生计或作为主要事业或工作而从事的活动，不论有薪与否，都称为职业。
- 中文名
- 雇佣
- 拼音
- gù yōng
- 外文名
- employ
- 注音
- ㄍㄨˋ ㄩㄥ
活动
活动是一种心理学名词。
- 中文名
- 活动
- 活动类型
- 心理学名词
遭受
遭受，拼音：zāo shòu，汉语词语，意思是受到不幸或损害。
- 中文名
- 遭受
- 拼音
- zāo shòu
- 外文名
- suffer
- 释义
- 受到不幸或损害
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