单选题
发布日期:2022-07-19
接受程度
态度
看法
态度和看法
需求调查(needs investigation)是2013年公布的教育学名词。
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
1.见"谈言微中"。谈中
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此试题出现在
关于检查应用系统端口、服务情况不正确的说法()。
我国的企业会计准则体系包括()。
2017年政府工作报告中提到推动中国-东盟自贸区升级议定书全面生效实施,早日结束区域全面经济伙伴关系协定谈判,推进()建设。继续与有关国家和地区商谈投资贸易协定。
额定速度为0.75m/s、空载和有载水平运行或有载向下运行的自动人行道制停距离范围为()m。
现采用4级流水线结构分别完成一条指令的取指、指令译码和取数、运算以及送回运算结果4个基本操作,每步操作时间依次为60ns、100ns、50ns和 70ns。该流水线的操作周期应为(1)ns。若有一小段程序需要用20条基本指令完成(这些指令完全适合于流水线上执行),则得到的第一条指令 结果需(2)ns,完成该段程序需(3)ns。在流水线结构的计算机中,频繁执行(4)指令时会严重影响机器的效率。当有中断请 求发生时,采用不精确断点法,则将(5)。 空白(3)处应选择()
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。
光波分复用技术是指一芯光纤中同时传输多波长光信号的一项技术。()
男,32岁,有十二指肠球部溃疡病史多年。近期疼痛加重,今晨突然晕倒急诊就诊。体检:血压9.6/6.5kPa,脉搏130次/分,应首选下列哪项治疗措施()。
方药配伍寓有“通因通用”之意的方剂是()
发生热痉孪时最常见的肌肉痉孪部位是( )。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
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全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
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