单选题
发布日期:2020-04-13
The PC has connectivity with a local host.
The PC has connectivity with a Layer 3 device.
The PC has a default gateway correctly configured.
The PC has connectivity up to Layer 5 of the OSI model.
The PC has the TCP/IP protocol stack correctly installed.
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
谈谈基层社会管理与社区发展的同质性。
关于橡胶沥青混合料的拌和时间,采用干法工艺时,橡胶粉宜在集料投入的同时自动加入,经()s的干拌,使废胎胶粉在集料中充分分散。
女婴5个月,3天来咳喘伴发热来诊。查体;热病容,喘憋,烦躁不安,三凹征(+),呼吸急促64次/分,心率168次/分,两肺喘鸣音为主,少量细湿啰音,腹软,肝肋下2cm。该患儿最可能的诊断是()
车辆的车轮落下轨面称()
胰阔瓶吸虫在发育过程中需要2个中间宿主。
从产品的角度来说,建设工程项目管理应注重为使用者提供更舒适、更健康、更安全、更绿色的生产与生活场所;从管理的角度来看,人是建设工程项目管理中最基本的要素。这主要体现的新的项目管理理念是()。
高压柴油快速通过喷油器细小的喷孔,然后分裂成极小的颗粒,形成雾状的油束,这叫柴油的()。
通假字与古今字有什么不同?
某公司是一家经营服装的贸易公司,在创业初期,降低成本、提高销售额是公司的目标。那时由于业务繁忙,且人员少,公司没有制订一套正式、完整的绩效考评制度,只是由公司副总经理兼任人力资源总监王总,采取一些模糊的考评,年底根据公司的经营状况和对员工的了解,发放奖金。平时,他会不定期的对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续下滑,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。 这几年公司发展非常迅速,已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员的增加,问题也出现了,员工的流失率一直居高不下,员工的士气也不高。王某不得不考虑,是否该建立绩效考评的正式制度,以及如何对管理人员考评等问题。该公司绩效考管理在什么弊端?
干槽症的剧烈疼痛一般发生在拔牙后多久?( )
暂无相关推荐~
An administrator issues the command ping 127.0.0.1 from the command line prompt ...
An administrator issues the command ping 127.0.0.1 from the command line prompt ...
An administrator issues the command ping 127.0.0.1 from the command line prompt ...
An administrator issues the command ping 127.0.0.1 from the command line prompt ...
The DBA issues this SQL command:CREATE USER scott IDENTIFIED by tiger;What privi...
The DBA issues this SQL command: CREATE USER scott IDENTIFIES by tiger; What pri...
Another DBA issues a shutdown abort command on a database on which you were runn...
A user issues a SELECT command against the Oracle database. Which of the follow...
The DBA issues this SQL command: CREATE USER scott IDENTIFIED by tiger; What pri...
User A issues the command: LOCK TABLES pets READ; Which command can User B execu...