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为不能自主呼吸的患者进行气管插管时，时间不宜超过（）。
注册融资租赁登记公示系统用户时，在用户信息中填写的用户名称是指该机构的（）。
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进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。
哪项表现对诊断尿路感染最有意义（）
在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为，提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作热情，降低人才流失率，从而提高企业的竞争力和绩效。所以，企业老板以及高层管理人员，就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言，影响工作满意度的因素主要有：人格特征；工作任务；工作角色；上级与同事；工资与福利；个人发展空间；公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究，并向企业老板和职业经理人建议，如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。 但是，有一个企业家，根据他的长期研究，对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为，员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且，为了提高员工满意度而努力，反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”，谈谈您对两种不同意见的看法。
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调查研究是指通过各种途径，运用科学方法，有计划、有目的地对特定的社会现象进行实地考察，了解其发生的各种原因和相关联系，从而提出解决社会问题对策的活动。
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社会调查研究是人们有计划、有目的地运用一定的手段和方法，对有关社会事实进行（）和（），进而做出描述、解释和提出对策的社会实践活动的认识活动。
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根据调查研究的范围不同，调查研究可分为（）。
二战后，社会调查研究的数理化倾向日趋明显，推动了社会调查研究向定性化进步。（）
社会调查研究无论是核心概念还是一般概念，都可划分为（）概念和（）概念两种，社会调查研究涉及并关注的许多概念都是后者。
社会调查研究无论是核心概念还是一般概念，都可划分为 （）概念和（）概念两种。社会调查研究涉及并关注的许多概念都是后者。
从众多调查研究对象中有意识地选择若干具有代表性的单位进行深入、周密、系统的调查研究的调查方法是（）.
社会调查研究无论是核心概念还是一般概念，都可划分为 （）概念和（）概念两种。社会调查研究涉及并关注的许多概念都是后者。