正确答案:
随着经济的快速发展,人们生活节奏变快,工作压力增加,心理健康成为大众越来越关注的问题。对全市职工开展心理健康状态调查体现了政府对职工的关切。面对此项任务,我将会从以下方面开展调查。
首先,我会做好调查的前期准备。一方面,我会请高校心理学教授、专业心理咨询师,以及参加过类似调查活动的老员工对参加此次调查的员工进行培训,以提升调查人员的专业性。另一方面,在对比我市和其他地区水平、借鉴国外经验的基础上,我会邀请高校心理学教授、社会学专家对问卷进行修订。同时,我会联系劳动局、工商部门查找我市行业分布情况,根据问卷内容的侧重点结合各行业年龄结构、教育背景、收入水平等,做好相应的统计分析分层,开展抽样调查。
其次,根据分层抽样结果,我会开展有针对性的调查。
第一,我会对抽选的各单位管理者以电话访谈的形式展开调查,了解各行业高管代表在过去一年中的工作总量、作息时间、休假制度是否落实、薪酬概况、同事间有无摩擦、群众投诉率高不高、采取何种方式解压等问题,并询问其所管理企业在丰富员工精神文化生活方面所做的努力、取得的效果。
第二,我也会对职工本人进行了解。针对普通员工,我会深入其单位发放纸质问卷,或者在各县市电视台、报刊、车载屏幕投放广告并附上二维码,鼓励大家扫码后在线填写问卷,以了解其心理压力来源、平时常用的疏解压力的方法、对单位对社会有没有什么建议等。与此同时,对于特殊群体,如农民工、残障人士等,我会发放纸质问卷,并安排专人提供辅助指导,协助其完成问卷填写,以了解他们的工作强度、收入水平,以及对心理健康的认识等情况,并对他们提出的有效建议进行详细记录。
第三,对职工家人进行了解。我会联系社区和教育局工作人员,请求他们帮助,比如请老师利用班会时间让孩子们畅所欲言:他们对父母有什么看法,有没有经常和父母吵架,吵架的原因是什么。除此之外,也可以在社区和大爷大妈、带孩子的妇女们聊聊天,了解下其家庭是否和谐、是否经常吵架、争执的焦点等。
第四,邀请我市高校心理学教授、专业心理咨询师、社会学专家等参加研讨会,将此次调查的初步汇总结果向与会人员展示,请他们结合实际案例对问卷结果进行多层面分析,找出我市职工心理健康状况反映出的问题,并给出相应的改进建议。
最后,我会对调查结果进行认真细致的梳理,利用SPSS软件对问卷结果进行定量分析,结合专家研讨会上的讨论结果,形成一份真实反映我市职工心理健康状况的报告,呈交领导并附上我个人的建议,比如每天在我们的微信公众号、微博上分享舒缓压力的小窍门,或者联系劳动部门落实带薪休假制度等。
解析:
随着经济的快速发展,人们生活节奏变快,工作压力增加,心理健康成为大众越来越关注的问题。对全市职工开展心理健康状态调查体现了政府对职工的关切。面对此项任务,我将会从以下方面开展调查。
首先,我会做好调查的前期准备。一方面,我会请高校心理学教授、专业心理咨询师,以及参加过类似调查活动的老员工对参加此次调查的员工进行培训,以提升调查人员的专业性。另一方面,在对比我市和其他地区水平、借鉴国外经验的基础上,我会邀请高校心理学教授、社会学专家对问卷进行修订。同时,我会联系劳动局、工商部门查找我市行业分布情况,根据问卷内容的侧重点结合各行业年龄结构、教育背景、收入水平等,做好相应的统计分析分层,开展抽样调查。
其次,根据分层抽样结果,我会开展有针对性的调查。
第一,我会对抽选的各单位管理者以电话访谈的形式展开调查,了解各行业高管代表在过去一年中的工作总量、作息时间、休假制度是否落实、薪酬概况、同事间有无摩擦、群众投诉率高不高、采取何种方式解压等问题,并询问其所管理企业在丰富员工精神文化生活方面所做的努力、取得的效果。
第二,我也会对职工本人进行了解。针对普通员工,我会深入其单位发放纸质问卷,或者在各县市电视台、报刊、车载屏幕投放广告并附上二维码,鼓励大家扫码后在线填写问卷,以了解其心理压力来源、平时常用的疏解压力的方法、对单位对社会有没有什么建议等。与此同时,对于特殊群体,如农民工、残障人士等,我会发放纸质问卷,并安排专人提供辅助指导,协助其完成问卷填写,以了解他们的工作强度、收入水平,以及对心理健康的认识等情况,并对他们提出的有效建议进行详细记录。
第三,对职工家人进行了解。我会联系社区和教育局工作人员,请求他们帮助,比如请老师利用班会时间让孩子们畅所欲言:他们对父母有什么看法,有没有经常和父母吵架,吵架的原因是什么。除此之外,也可以在社区和大爷大妈、带孩子的妇女们聊聊天,了解下其家庭是否和谐、是否经常吵架、争执的焦点等。
第四,邀请我市高校心理学教授、专业心理咨询师、社会学专家等参加研讨会,将此次调查的初步汇总结果向与会人员展示,请他们结合实际案例对问卷结果进行多层面分析,找出我市职工心理健康状况反映出的问题,并给出相应的改进建议。
最后,我会对调查结果进行认真细致的梳理,利用SPSS软件对问卷结果进行定量分析,结合专家研讨会上的讨论结果,形成一份真实反映我市职工心理健康状况的报告,呈交领导并附上我个人的建议,比如每天在我们的微信公众号、微博上分享舒缓压力的小窍门,或者联系劳动部门落实带薪休假制度等。