判断题
发布日期:2020-04-13
对
错
评价方案(evaluation scheme )是2016年公布的管理科学技术名词。
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
目的,通常是指行为主体根据自身的需要,借助意识、观念的中介作用预先设想的行为目标和结果。作为观念形态,反映了人对客观事物的实践关系。人的实践活动以目的为依据,目的贯穿实践过程的始终。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
项目经理的主要作用是进行公司的战略决策
患者,男,49岁,临床诊断颈动脉海绵窦瘘,其最主要的超声诊断依据是()。
具有升阳举陷、托毒生肌、利水消肿功效的药物是()
一台10/0.4kV配电变压器,绕组联结为Yyn0,二次侧两相短路时的超瞬态短路电流I″22K2=14.4kA,则流过一次侧的电流I″2K2为()。
《中国药典》2010年版规定,九号筛的孔径相当于工业筛的目数是()
斜井提升运转时挂人车行至上、下停车场时,可根据经验判断位置停车。
对供应链金融业务主要道德风险识别关注的内容()。
氧化剂系指处于高氧化态,具有强氧化性,易分解并放出氧和热量的氧化剂,包括含有过氧基的无机物。()
与人交际时要注意给人以优越感,可以合理地夸大其优点。
零件工作条件对其疲劳强度的影响因素主要是()。 1工作压力, 2工作温度, 3环境介质, 4冷却条件, 5润滑情况, 6载荷状况。
暂无相关推荐~