单选题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。
发布日期：2021-03-18
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动
女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
试题解析
哺乳期
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
- 中文名
- 哺乳期
- 哺乳期时间
- 10个月至1年
- 外文名
- suckling period
- 相关法律
- 《女职工劳动保护特别规定》
孕期
怀孕周期是指从受孕到生产之间的时期，简称孕期。医学上规定，以末次月经的第一天起计算预产期，整个孕期共为280天。由于每位女性月经周期长短不一，所以推测的预产期与实际预产期有1～2周的出入也是正常的。
- 中文名
- 怀孕周期
- 定义
- 从受孕到生产之间的时期
- 类别
- 概念
- 别名
- 孕期(简称)
- 周期长度
- 285天
产期
产期，汉语词语，拼音是chǎn qī，意思是正常的分娩期。
- 中文名
- 产期
- 注音
- ㄔㄢˇ ㄑㄧ
- 拼音
- chǎn qī
- 来源出处
- 《协作》
标签： 劳动法 女职工劳动保护特别规定 女职工
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为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
《女职工劳动保护特别规定》于（）年（）月（）日起实施
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天
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依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。